2019 Practiagenda Laboral

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2019 Practiagenda Laboral

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Descripción

2019 Practiagenda Laboral

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Pérez Chávez • Fol Olguín
La cuarta edición de la Practiagenda Laboral 2019 es ideal para estudiantes de la materia laboral, ya que su contenido parte de los preceptos constitucionales, continuando con la Ley Federal del Trabajo y sus respectivos reglamentos, de los cuales destacan los siguientes:
1. Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. 3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
5. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Asimismo, se incluye la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su reglamento.
Complementa esta obra la relación de convenios internacionales en materia laboral y la competencia de las Juntas Especiales que integran la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Adicionalmente, se incluyen la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional y la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII-Bis del Apartado B del del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Para cerrar con broche de oro, se incluye la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1o. de enero de 2019.

PRIMERA EDICION 2016 CUARTA EDICION 2019
D.R. © Tax Editores Unidos, S.A. de C.V.
Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin el permiso previo y por escrito de sus editores.
Derechos reservados © conforme a la ley de los índices, subtítulos, notas y correlaciones, por: · C.P. José Pérez Chávez.
· C.P. Raymundo Fol Olguín.
La presente edición contiene las disposiciones laborales y de seguridad social dadas a cono- cer hasta el 30 de diciembre de 2018.
Los índices, subtítulos, notas y correlaciones contenidos en esta obra no son parte de los tex- tos legales.
Las reformas efectuadas durante el año 2018, así como aquellas que iniciarán su vigencia a par- tir de 2019 aparecen con letra itálica para lograr mayor objetividad, excepto la(s) ley(es) y reglamento(s), así como cualquier otro ordenamiento que haya(n) cambiado en su totalidad o sea(n) de nueva creación.
La presente obra ha sido elaborada por los Sres. C.P. José Pérez Chávez, C.P. Raymundo Fol Olguín y por Tax Editores Unidos, S.A. de C.V., con parámetros estrictos de calidad; no obstante, dada la complejidad de las disposiciones laborales y de seguridad social, ni los autores ni esta casa editorial adquieren ninguna responsabilidad, en el remoto caso que esta edición llegara a te- ner algún error o defecto. Por lo que su responsabilidad únicamente estará limitada a la devolu- ción del importe que el adquirente haya pagado por esta obra.
Esta obra no genera derechos ni obligaciones distintos de los que otorgan las leyes y demás disposiciones aplicables en la materia.
Nota importante:
De acuerdo con el tercero transitorio del Decreto por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo, publicado en el DOF el 27/I/2016, a la fecha de entrada en vigor de este decreto (28/I/2016), todas las menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de obligaciones y supuestos previs- tos en las leyes federales, así como en cualquier disposición jurídica que emane de éstas, se en- tenderán referidas a la Unidad de Medida y Actualización (UMA), la cual será equivalente al valor que tenga el salario mínimo general diario en todo el país a la fecha de entrada en vigor del decre- to de referencia.
Sin perjuicio de lo anterior, el cuarto transitorio del decreto en comento indica que el Congreso de la Unión deberá realizar las adecuaciones que correspondan en las leyes y ordenamientos de su competencia en un plazo máximo de un año contado a partir de la entrada en vigor del decreto re- ferido, a efecto de eliminar las referencias al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia, y sustituirlas por las relativas a la UMA.
ISBN 978-607-629-298-3
Impreso y Hecho en México

PRACTIAGENDA LABORAL 2019
ABREVIATURAS UTILIZADAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
INDICE TEMATICO
CORRELACIONADO
LABORAL ………………………….9
SELECCION DE PRECEPTOS CONSTITUCIONALES EN MATERIA LABORAL
· TextodelosPreceptos ………23
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
· IndiceGeneral…………….53 · TextodelaLey…………….57
REGLAMENTO DE LOS ARTICULOS 121 Y 122 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
· IndiceGeneral……………401 · TextodelReglamento………403
RESOLUCION DEL
H. CONSEJO DE REPRESENTANTES DE LA QUINTA COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
· TextodelaResolución ……..411
RESOLUCION SOBRE LAS EMPRESAS EXENTAS DE LA OBLIGACION DE REPARTIR UTILIDADES A SUS TRABAJADORES
· TextodelaResolución ……..419
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
· IndiceGeneral……………421 · TextodelReglamento………423

REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO Y APLICACION DE SANCIONES
· IndiceGeneral……………483 · TextodelaReglamento……..485
REGLAMENTO DE LA PROCURADURIA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
· IndiceGeneral……………511 · TextodelReglamento………513
REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
· IndiceGeneral……………537 · TextodelReglamento………539
COMPETENCIA DE LAS JUNTAS ESPECIALES QUE INTEGRAN LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 577
CONVENIOS
INTERNACIONALES EN
MATERIA DE TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589
ACUERDO DEL PLENO DEL TFCA MEDIANTE EL CUAL SE HARA PUBLICA PARA CONSULTA DE CUALQUIER PERSONA LA INFORMACION CORRESPONDIENTE A LOS EXPEDIENTES DE REGISTROS SINDICALES O CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
· TextodelAcuerdo…………595
DECRETO PROMULGATORIO DEL CONVENIO 138 SOBRE LA EDAD MINIMA DE ADMISION AL EMPLEO, ADOPTADO EN GINEBRA EL 26 DE JUNIO DE 1973
· TextodelDecreto………….599

ACUERDO POR EL QUE SE CREA EL SISTEMA DE AVISOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y SE DAN A CONOCER LOS FORMATOS PARA INFORMAR LOS ACCIDENTES Y DEFUNCIONES DE LOS TRABAJADORES
· TextodelAcuerdo…………609
LEY DE AYUDA ALIMENTARIA PARA LOS TRABAJADORES
· IndiceGeneral……………615 · TextodelaLey……………617
REGLAMENTO DE LA LEY DE AYUDA ALIMENTARIA PARA LOS TRABAJADORES
· IndiceGeneral……………625 · TextodelReglamento………627
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
· IndiceGeneral……………631 · TextodelaLey……………633
LEY REGLAMENTARIA
DE LA FRACCION XIII-BIS DEL APARTADO B, DEL ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
· IndiceGeneral……………673 · TextodelaLey……………675
DEFINICIONES Y
DESCRIPCIONES DE
LAS ACTIVIDADES,
PROFESIONES, OFICIOS
Y TRABAJOS ESPECIALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 689

RESOLUCION DEL H. CONSEJO DE REPRESENTANTES DE LA COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS QUE FIJA LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES Y PROFESIONALES VIGENTES A PARTIR DEL 1o. DE ENERO DE 2019
· TextodelaResolución ……..701